三法印： 諸行無常、諸法無我、寂靜涅盤

最近IBM真的是我的寫照，除了每天上班很忙之外，現在週六日還要值班，這樣算算，我應該連續4個禮拜都無法回家了，除非我們的好秘書願意幫我分擔，不然至少一禮拜上班上6天，哀...真是可憐。

前天問老版說會不會找新主任來逢甲? 老闆說不會，因為業績不好(挖勒，所以業績不好就要操死我們就對了?)所以--我心裡就想，好，既然你不找其他人來當主管，那到時就別怪我，因為我已經快撐不下去了，哪天把心一橫，說不幹就不幹，但我還是會交接完再走，因為我不想當不負責的人...

其實老實說，工作真的不難，介紹課程也不難，那為何會忙勒? 因為政策不一，朝令夕改，讓我們很難處理，有些舊學員應適用舊方案，但卻不行，仍以新方案處理(學員鐵定不爽)。新方案公佈後，可能2個禮拜後又改，學員根本搞不清到底是怎ㄇ回事，所以對公司會有不安全感，續報率當然就差。有些課程，隨時都可改變，日期改，老師改，異動性過高，學生無法安心學習，請假退費問題就多。

通常這些問題都是常見的，最可怕的是協商，有時候學員好溝通，但有些就不好溝通，尤其以中年婦女(35~65)最難溝通，因為以他們女性勤儉持家和長久在菜市場殺價打滾的環境來說，她們是最難搞定的，不過也很佩服她們，因為有些數值計算，她們只要一想就通了，但我們卻仍不懂他們所說的計算方式，她們不去讀數學系真的是太可惜了。

公司不是無法經營，是可以的，但經營者目前太近視短利，讓我有點覺得無法苟同，雖然有些是成本考量，但我覺得以現在整個市場來看，不薄利多銷或是吃點小虧，是無法經營下去的。就算總統換人，整個經濟環境的改變也是需要時間，不可能馬上就好，但我相信未來是會比現在好，只是如何轉換就看整個經濟市場的變化。而且學英語的人越來越多，我們公司的課程等級也應該要提升，很多小學生從小就學英文了，為了將來的國際市場，我們也要多開各種語言的課程，這是我自己的看法。

我要趁現在，多吸取公司優點，捨棄缺點，這樣我以後當老闆才會比較成功，哈哈!!!